Educational Development
Neue Perspektiven schaffen.
Ein Bildungsangebot, das für jeden einzelnen auf dieser Erde erreichbar und nutzbar ist. Bildung, die auf die individuellen Bedürfnisse und Potentiale fokussiert und die Talente des einzelnen Individuums fördert. Ein Bildungssystem, welches ein Fundament für die Entwicklung und Verbesserung der Gesellschaft bietet.
Wir streben nach einer Welt, in der jeder Einzelne seine Talente nutzt, jeder sein Potenzial voll ausschöpft, jeder Einzelne die Fähigkeiten besitzt, um seinen Traum zu verfolgen.
Unsere Werte
Enjoy Learning.
Wir kreieren und unterstützen aktiv eine angenehme und produktive Lernumgebung für unser Team und unsere Partner. Wir streben nach stetiger Weiterentwicklung.
Living Diversity.
Wir nehmen die Vielfalt in Menschen, Umgebungen und Themen war und nutzen diese für unsere Arbeit. Wir stellen uns auf unsere Partner, Teilnehmer und Teammitglieder individuell ein.
Engaging Together.
Wir gehen Bildungsentwicklung als ein Team an. Wir involvieren aktiv unsere Partner und die Gesellschaft.
Realizing Potential.
In jedem, einzelnen Individuum steckt ein unendliches Potential. Wir nutzen dieses Potential und setzen es in Kompetenzen und Wachstum um.
Inspiring People.
Wir lassen uns von unserer Umwelt, anderen Projekten und Menschen inspirieren und haben den Anspruch an uns, unser Umfeld und die Gesellschaft, in Bezug auf das Thema Bildung, zum Nachdenken anzuregen.

Engagement, Leidenschaft und Kompetenz
Ein Team. In ganz Deutschland verteilt. Unterschiedliche Persönlichkeiten. Vielfältige Kompetenzen und Fähigkeit. Aus den unterschiedlichsten Ausbildungshintergründen. Gemeinsam streben wir danach uns weiterzuentwickeln und den Gedanken, den Zweck und die Organisation nach vorne zu bringen.
Wir arbeiten effektiv mit der gewissen Priese Spaß und setzen viel auf eine offene, ehrliche Kommunikation, bedürfnisorientierte Arbeit und Abwechslung. Gemeinsam behalten wir einen Überblick, entwickeln die Strategie und das gemeinsame Vorgehen und Feiern unsere Erfolge.
Gemeinsam gehen wir einen Schritt nach dem anderem.
Zukunft gestalten durch Bildung.
Eine Gruppe von jungen, engagierten Entrepreneurs die sich ihrem Namen verschrieben haben. Sie fokussieren sich auf die Förderung von Talenten und Fähigkeiten. Ihr Name ist die Übersetzung dieser Fokusse ins Swahili – gemeint ist die Kipaji Unternehmensgruppe.
Alle Bereiche der Unternehmensgruppe widmen sich Bildung, der Entwicklung von Menschen und der Umsetzung von ungenutzten Potentialen. Das Team von Kipaji greift zur Umsetzung ihrer Ziele auf die Kompetenzen der einzelnen Teammitglieder und ihres Netzwerkes zurück. Es entsteht ein professionelles, service-bezogenes, agiles und lernbereites Umfeld. Dies spiegelt sich in den drei Rechtsformen Stiftungsfonds, gemeinnützige UG und der freiberuflichen Selbstständigkeit und den dazugehörigen Produkten wieder.
Begleite uns bei unserer Entwicklung
Dezember 2020
Tansania– 17 StipendiatInnen halten einen Schulabschluss in den Händen. Wir haben sie von Beginn ihrer weiterführenden Schulausbildung an begleitet.
April 2017
Hamburg – Die Kipaji Unternehmensgruppe wächst. Die Kipaji gemeinnützige UG (haftungsbeschränkt) wird gegründet, angemeldet und anerkannt. Mit der neuen Rechtsform erweitern wir unser rechtliches Fundament für unser OCULAR Projekt und weitere Bildungsprojekte.
September 2016
Garbsen – Unser OCULAR Projekt findet zum ersten Mal an einer Schule in Form einer Projektwoche statt.
März 2016
Hamburg – Seitdem im November in Tansania ein neuer Präsident gewählt wurde, verändert sich vieles im Land. Somit auch im Schulwesen, wo der Schulbesuch nun bis zur 10. Klasse kostenlos ist. Kipaji fördert mit seinen Stipendien daher fortan die Schülerinnen und Schüler der Klassen 11 und 12, damit diese einen höheren Bildungsabschluss erhalten können und somit bessere Perspektiven für ihre Zukunft haben.
Dezember 2015
Hamburg – Kipaji wächst weiter: Bereits 11 junge Menschen engagieren sich ehrenamtlich für Bildung in Tansania.
November 2015
Hamburg – Im Zuge der aktuellen Flüchtlingskrise in Europa hat Kipaji eine Toolbox zur Unterstützung ehrenamtlicher Deutschlehrer erstellt. Hier können kostenlose Unterrichtsmaterialien, zahlreiche Links sowie hilfreiche Tipps und Tricks gefunden werden.
Mai 2015
Hamburg – Im Rahmen der Europawoche 2015 in Hamburg gibt Kipaji einen Workshop zur Vermittlung von entwicklungspolitischen und interkulturellen Themen.
März 2015
Hamburg – Kipaji wächst: Es entsteht ein Team von 5 Engagierten, die die Kipaji Bewegung voranbringt. Im Zuge der Vergrößerung wird das Konzept überarbeitet und ein erster Kipaji Kick-Off findet statt.
Januar 2014
Hamburg/Tansania – Kipaji kann 27 der über 70 Bewerber mit einem Stipendium unterstützen. Durch die Unterstützung können die SchülerInnen ihre weiterführende Schulbildung beenden. Übernommen werden in erster Linie Schulgebühren und in einigen Fällen auch Unterkunft und Verpflegung.
Herbst 2013
World Wide Web – Durch eine Crowdfunding-Kampagne werden über € 2.500 gesammelt, um SchülerInnen in Tansania ohne finanzielle Ressourcen dabei zu unterstützen, ihre weiterführende Schulausbildung zu beenden.
Sommer 2013
Tansania – Jendrik Peters reist durch Tansania, um die Konzepte von Stipendien und Bildungsprojekten mit Schülern, Schulen, Universitäten, Behörden und dem Ministerium zu entwickeln und erste Partnerschaften aufzubauen.
Frühjahr 2013
Hamburg – Kipaji Trainings geht online. Die erste Webpräsenz wird aufgebaut und das erste Training findet statt.
Dezember 2012
Irgendwo in Deutschland – Das Projekt erhält einen Namen. Von einer langen Liste an möglichen Projektnamen schlägt sich „Kipaji“ durch. Das Wort stammt aus dem afrikanischen Kiswahili und bedeutet „Talent, Fähigkeit und Geschenk“.
Sommer 2012
Bonn – Nachdem der Traum einer bildungsunterstützenden Stiftung gereift ist, entsteht der ganzheitliche Ansatz durch die Verbindung von Trainings, Bildungsprojekten und Stiftung.
April 2010
Mbeya – Jendrik Peters unterrichtet im Klassenraum der Sangu Secondary School eine 7. Klasse im Fach Computer. Umringt von 12- bis 14-Jährigen sticht ein junger Mann (28) aus der Menge heraus. Er arbeitete für über 14 Jahre um sich seinen Traum, auf eine weiterführende Schule gehen zu können, zu erfüllen. Die Entschlossenheit des Mannes beeindruckt Jendrik – der erste Gedanke einer Stiftung ist geboren.